——汇泰龙企业文化推广小组在总部成立

历经十三年的发展和积累，汇泰龙现在已经形成了“求实、向上、敬业、和谐”的企业核心文化，包括“家的”网站、《家的》杂志、《汇泰龙》报、公司和工厂的宣传栏等在内的四大宣传平台的相继建立，也为汇泰龙企业文化的传播起到了至关重要的作用。

在企业文化渐渐成为一个品牌的符号、企业文化逐渐成为影响终端的强大力量的今天，“文化制胜”的理念已经在实际的工作得到验证——如何继续利用好汇泰龙现有的文化平台，在汇泰龙品牌的运作当中将汇泰龙文化更为强势的传播？这是汇泰龙管理层一直在探讨的问题。现在，解决这个问题的方向已经明确。

2009年6月29日，汇泰龙企业文化推广小组成立会议在汇泰龙总部和谐室举行，公司高层、四大宣传平台负责人及相关工作人员悉数出席本次会议，会议由行政中心副总经理杨珍宝主持。

公司总经理陈鸿填先生在会议上向与会者阐释了整合公司现有资源、建立企业文化推广小组、推行企业文化的深刻意义，随后，陈总对企业文化小组的成立目的、组织架构做了概括性的说明——在文化推广小组组织架构中，总经理负责整个小组的工作方向指引和工作督导；行政中心副总经理杨珍宝女士、文化主管陈翼先生分别担任企业文化推广小组的正副组长，负责日常工作的统筹并对包括“文体活动组”等在内的7个具体工作小组进行督导——陈总反复强调了企业文化推广对汇泰龙品牌影响力提升的意义，要求各工作人员根据文化推广小组的统一部署，积极开展工作。

会议上，正副组长杨珍宝女士和陈翼先生也分别对公司目前的文化推动情形及年度的工作计划做了说明，兼任各小组工作人员的几位公司副总也在会议上对先前的文化建设工作进行了讨论。

现在，《汇泰龙企业文化推广小组成立方案》已形成决议，在以后的工作中，汇泰龙企业文化推广小组将更为务实高效地推行汇泰龙企业文化，汇泰龙的企业文化将必然成为汇泰龙品牌提升的强大动力！