企业文化推广小组成立以来的第一次季度总结会议，是汇泰龙企业文化推广工作的阶段性总结，对企业文化推广小组下一阶段工作的开展具有重要的意义。
会议由文化推广小组组长杨珍宝主持，公司总经理陈鸿填、各文化推广小组负责人及小组成员、各中心通讯员出席了此次会议。
会议开始，各文化推广小组负责人首先就上阶段工作做了总结，并就企业文化推广过程中出现的各种问题作了分析说明，提出了解决问题的思路及方法，并与其它各小组负责人进行交流，大家就企业文化推广过程中出现的各类问题进行了广泛深入的交谈，并在解决问题的方法上取得了高度一致。
会议气氛热烈、友好，各小组成员积极发言，纷纷对工作中存在的问题提出自己的意见和建议。
大家一致认为，汇泰龙企业文化小组的成立，将我公司企业文化建设工作推向了新的高潮，使我公司企业文化推广工作更加系统、规范，各小组工作在公司经营理念的指导下有序开展，各宣传平台都有出色表现，工作中亮点较多，前一阶段的工作成绩是值得肯定的。
对于前期企业文化推广工作开展过程中出现的问题，各小组都作了正确分析并提出了相应的解决方法。例如：开展更多的体育活动，增设篮球队，充分发挥特长员工的优势，让员工业余文化生活更加丰富；内刊参与形式多样化，不再局限于征文形式，鼓励员工以更多的形式参与到企业内刊的文化互动中来；加强对经销商的文化指导和日常沟通，激发经销商的参与热情；开展更多的文化活动，让企业文化建设呈现百花齐放、活泼积极的特点，成为汇泰龙人的精神基地；加强对参与文化活动员工的信息回馈，保护员工的参与热情；各文化平台及时沟通，保持高度一致，使各文化平台的工作同步协调，效果更好。
陈总作总结发言前，提议新入职文化主管作了简单发言。
陈总表示，在前期的企业文化工作过程中，各小组都做了不少工作，前期的成绩值得肯定，对于工作中出现的问题，大家提出了各种不同的看法和建议，这点非常好，这种会议氛围非常好，对工作非常有利。
陈总指出，企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业最根本的根基，企业文化是无形的，但它在企业发展过程中实实在在的起着不可替代的作用，这就是企业文化对企业、对员工、对社会在精神层面产生的影响。文化小组的任务就是要将文化工作做好，要让企业文化产生更大的、广泛的影响，让经销商、让用户、让员工、让社会，对汇泰龙企业有更深刻的认识。
同时，陈总也对未来的工作提出了不少建议，建议对工作中出现的先进人物进行跟踪报道，希望大家开拓思路，让企业文化工作更丰富，更容易让大家接受，通过大家的努力让更多的员工参与到文化工作中来，让汇泰龙企业文化真正成为所有汇泰龙人的文化。
最后，企业文化推广小组组长杨珍宝要求大家在今后的工作中要不断思考改进工作的方法，及时总结和记录工作，各小组有问题要及时向文化小组领导反映，大家要保持横向联系，把工作做得更好。
陈总认真听取企业文化小组工作汇报
会议现场
