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把关怀落实到员工工作、生活的细节上

2010-09-27 阅读量427

把关怀落实到员工工作、生活的细节上

 

——汇泰龙新员工座谈会温馨开场

 

924晚,汇泰龙二楼“金榜题名”会议室瓜果飘香,掌声不断,不时传来嘹亮的歌声,现场一片喜气洋洋。值中秋佳节之际,为了加强管理层与新员工的交流,让新员工更加快速地融入到汇泰龙大家庭之中,加强对公司企业文化的了解。公司对6月以来新入职公司的生产员工举行了座谈会。座谈会由总经理助理熊卫军先生主持,邀请了行政管理部经理卢荣先生、资材采购部经理柯应坚先生、生产管理部张祖林先生、PMC部经理熊军先生出席。6月以来的新入职的生产员工参加了座谈会。

此次座谈会正值中秋佳节,公司准备了丰富的水果和甜点,大家聚集在一起,对新员工入职以来工作、生活上的感受畅所欲言。熊总助首先代表公司对这一批新的员工的到来表示热烈的欢迎,希望大家在汇泰龙这个家庭中能愉快地工作和生活。

接着,他指出,此次的座谈会目的是搭建一个管理者与员工相互沟通交流的一个平台,新员工无论是工作、还是生活中遇到的困难和问题,在座谈会上都可以提出来,把问题暴露在阳光下。话音刚刚落,在座的各位员工开始踊跃地发言,大家纷纷表示了在汇泰龙新的生产基地入职后的感受以及对汇泰龙良好的文化氛围的认同,同时,也有一小部分员工对汇泰龙文体设施建设提出了自己的合理化建议。在座的各部门经理认真听取了新员工反应的问题和建议,对能解决的作了现场答复,暂时不能解决的也记录在案,并将召集相关职能部门研究探讨。

汇泰龙新的生产基地为员工提供了更加丰富的娱乐设施,已建成:台球室、羽毛球场、乒乓球室、篮球场、图书室、电影放映室等设施,为新老员工创造了丰富的业余文化生活,为大家在汇泰龙这个大家庭中提供了良好的工作、生活环境。同时,参加座谈的制造中心相关管理人员也表示,希望在座的新员工在工作中能虚心向资深员工学习,相互帮助,共同提高,积极反应工作上遇到的困难,从而提高自己,更快熟悉工作流程,融入到良好的汇泰龙企业文化氛围中。

座谈会临近结束的时候,在熊总助的建议下,新同事带头高歌一曲,赢得了在场员工的喝彩,新员工也积极响应,纷纷展示自己的文艺才华,座谈会上气氛融洽,大家边吃茶点边谈心,领导们风趣而深刻的话语,不时博得新员工们赞许和信服的掌声。大家真切的感受到了公司领导对我们的关怀和支持,意识到人生没有彩排,每次工作经历多是现场直播,只要你努力了、坚持了就能得到收获。

此次的座谈会,对帮助新员工积极调整心态,尽快适应工作环境、在岗位上快乐工作,快乐生活有着促进作用,也预示着员工和公司携手并进的决心!

 


座谈会由总经理助理熊卫军先生持


座谈会现场

 

 

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