2011年9月2日18:30,汇泰龙组织员工在佛山南海生产基地举行了《如何有效跟进工作》内部培训。本次培训由总经办专员周柳青主讲，培训的主题为：如何增强沟通能力和工作跟进能力。此次培训的内容是汇泰龙员工培训体系中的一项创新的内容，无论从形式还是内容上，再一次突显了汇泰龙努力建设学习开型组织的努力和决心。

培训一开始，周老师就简明扼要地向大家说明了跟进工作的目的和重要性，跟进工作对目标达成的重要意义及沟通的方式与技巧。周老师就邀请了十名学习到台上参与互动游戏，从“传话”游戏中让大家领悟到沟通的几种要素和注意事项，从而引申出跟进工作最重要的是良好的沟通。从实际的案例中为大家以后的工作跟进提供有效的借鉴和指导。

本次培训是主讲老师依据实际的工作经验总结，贴近学员工作与生活，是一次难得的工作经验分享与交流培训，汇泰龙公司一直注重建设学习型组织，在公司内部培养互相学习的良好氛围，培养了一部分优秀的企业内训师队伍，采用老员工带新员工，工作优秀的员工经验交流会、产品知识培训、商务礼仪培训、职业形象培训等多种创新形式，以达到汇泰龙人工作技能和个人价值的提升，形成一个不断成长的汇泰龙人队伍，从而达到企业的快速发展。

汇泰龙建设学习型组织,努力提高员工个人工作技能和个人价值,促进企业成长